Проблемы начинающего руководителя в Волгоградской ТПП

Руководителями не рождаются - руководителями становятся. Это происходит по-разному. Кто-то вырастает и поднимается по карьерной лестнице от рядового сотрудника до начальника в структуре одной организации, а кто-то приходит, как говорится, со стороны в уже сложившийся коллектив, в котором царят свои порядки и стиль работы. В любом случае ни возраст, ни опыт новоиспеченного руководителя не могут оградить его от критики и недовольства бывших коллег или тех, кто в силу опыта и возраста сами претендовали на эту должность.

У каждого начинающего руководителя есть проблемы, с которыми он сталкивается в процессе своей деятельности. И даже самый маленький отдел в организации нуждается в хорошем руководителе, который сможет преодолеть все преграды и сложности.

Главная цель составления резюме - привлечь к себе внимание работодателя, создать у него благоприятное впечатление о себе и получить приглашение на личную встречу.

Руководители организации устанавливают единые цели и основные направления деятельности, а также способы реализации целей.

На данном этапе руководство предприятия главной задачей видит завоевание российского рынка, поскольку противостоять иностранным компаниям пока не способны.

Менеджмент сегодня nowmanagement.ru 2019